Poverty and Development

আমাদের আব্বা-আম্মা বেঁচে নেই। আজ বাবার ২৩-তম মৃত্যুবার্ষিকী, গতকাল ছিলো মা-র তৃতীয় মৃত্যুবার্ষিকী। আমাদের মা, ২ ফেব্রেুয়ারি, ২০২০ সালে ইহলোক ত্যাগ করেন। আর আমাদের বাবা, ডা. মো: ইয়াকুব আলী, না ফেরার দেশে চলে যান ৩ ফেব্রেুয়ারি, ২০০০ সালে। আজ মা-বাবা আমাদের মাঝে নেই। এ জীবনে আমাদের ডাকে তাঁরা আর কোনদিন সাঁড়া দেবেন না। তবুও বলি, আব্বা-আম্মা, আপনারা আমাদের জীবনে রয়েছেন প্রতিদিন, আমাদের জন্য দোয়া করবেন, আমাদের ভুলক্রটি ক্ষমা করে দিবেন। মা-বাবা বিহীন এ জীবন অতি কষ্ঠের, অব্যক্ত বেদনায় ভরা। কত স্মৃতি তাঁদের সাথে। একটু আগে টেলিভিশনে জাতীয়তাবাদের বিষয়ে আলোচনা হচ্ছিল। আমার মা প্রায়ই এ বিষয়ে একটি উদাহরণ ব্যবহার করতেন। তিনি বলতেন, তার শৈশবকালে যখন ভারত বর্ ব্রিটিশ উপনিবেশ ছিল তখন তারা রানী ভিক্টোরিয়ার গুণগান গেয়ে স্কুল শুরু করতেন। তার যখন যৌবনকাল তখন ভারত বর্ষ দুভাগ হয়েছে, একাংশ ভারত অন্য অংশ পাকিস্তান। বর্তমান বাংলাদেশ তখন পূর্ব পাকিস্তান। তখন তিনি যেকোনো আনুষ্ঠানিক আয়োজনে পাকিস্তানের জাতীয় সংগীত শুনতেন। আর শেষ বয়সে বাংলাদেশ ছিল তাঁর মনে। প্রায়শ প্রশ্ন করতেন, কোন জাতীয়তাবাদের ধারক তিনি। What is the...

  এ দুজন শিক্ষকের সাথে আমাদের অনেক স্মৃতি ( ১৯৮৯ - ১৯৯৪ ) । ব্যাক্তিগত দু ‘ টি স্মৃতির বিষয়ে কিছু বলতে চাই। আবজাদ স্যারের ( জনাব আবজাদ হোসেন চৌধুরী ) প্রতি আমি বিশেষভাবে কৃতজ্ঞ। ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় ছেড়ে আমি যখন ১৯৮৯ সালে জাহাঙ্গীরনগর বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি হতে যাই।   স্যার তখন ভূগোল বিভাগের চেয়ারম্যান। আমরা যারা মেধাতালিকায় শেষ দিকে ছিলাম তাদের একদিনে সবাইকে ডাকা হতো। যেদিন আমাদেরকে ডাকা হল সেদিন আমরা অনেকেই চেয়ারম্যান স্যারের রুমের ( এখন যেটি জাবি টিএসসি ) সামনে অপেক্ষা করছিলাম । কখন আমাদের ডাক পড়বে আমরা কেউ জানি না। সেই সময় যদি কোনো ছাত্র / ছাত্রী উপস্থিত না থাকতো তাহলে তার ভর্তি হওয়ার আর কোন সুযোগ থাকত না। আমি লক্ষ্য করলাম কিছু সিনিয়র ছাত্র আমাদেরকে চা খাওয়ানোর কথা বলে ডেইরি ফার্ম গেইটে যাওয়ার আমন্ত্রণ জানাচ্ছে , কেউ আবার ক্যাফেটেরিয়ায় যাওয়ার আমন্ত্রণ জানাচ্ছে - কিন্তু আমরা তাদেঁর উদ্দেশ্য বুঝতে পারছিলাম না। কী ভেবে আবজাদ স্যার কক্ষ থেকে বের হয়ে আসলে...

  জাহাঙ্গীরনগর বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনীতি বিভাগের ১৩-তম ব্যাচের ছাত্র জনাব আবদুল বাকী, বাংলাদেশ সরকারের সচিব হিসাবে পদোন্নতি পেয়েছেন। জাহাঙ্গীরনগর বিশ্ববিদ্যালয়ের সকল ছাত্রদের পক্ষ থেকে আমরা তাকে প্রাণঢালা অভিনন্দন ও শুভেচ্ছা জানাচ্ছি। জনাব বাকী  পেশাগত জীবনে অত্যন্ত মেধাবী, সৎ, দক্ষ,  আর সজ্জন ব্যক্তিত্বের অধিকারী । তিনি সর্বদা সকল ধরনের সহায়তা প্রদানে সচেষ্ট থাকেন। গত ২ নভেম্বর, ২০২২ তারিখে স্যারের সাথে বিশ্বব্যাংকের প্রতিনিধিসহ একটি ফলপ্রসূ মিটিং করেছি। আমরা তাঁর সুস্বাস্থ্য এবং তাঁর পেশাগত আরও উন্নতি কামনা করছি।  

তদবিরের সংস্কৃতি প্রায়ই এক ধরনের অনুরোধ আসে চাকরিপ্রার্থীদের অথবা তাঁদের অভিভাবকদের নিকট হতে চাকরি দেয়ার জন্য। আমি উত্তরে সবসময় বলি, কোন বিজ্ঞপ্তি হলে আপনাদেরকে জানাবো। কিন্তু তাঁদের অনেকেরই প্রত্যাশা, একটি বায়োডাটা পাঠানো হয়েছে, এখন তুমি নিয়োগপত্র পাঠাও। আমি এটিও জানি, আমাদের দেশে অনুরোধ, তদবির এখন প্রাতিষ্ঠানিক রূপ পেয়েছে। কেউ হয়তো লিখিত পরীক্ষায় পাশ করলে ভাইভার জন্য তদবির করে, ভদ্র ভাষায় যাকে অনুরোধ বা সুপারিশ বলে। কিন্তু কোন প্রক্রিয়া ছাড়া সরাসরি চাকরি দেয়ার রীতি দেশে কি চালু হয়েছে সব জায়গায়? আমার মনে হয়না। আমি কারো চাকরির জন্য এমন ধরণের সরাসরি তদবির করতে পারিনি, এটি এখন আমার বিরাট ব্যর্থতা হিসেবে দেখা হচ্ছে । পছন্দ না হলেও কদাচিৎ লিখিত পরীক্ষায় পাশ করলে সামাজিক অবস্থান কাজে লাগিয়ে বিভিন্নজনের মাধ্যমে উপযুক্ত হলে দেখার অনুরোধ করেছি, এ প্রত্যাশায় যোগ্যতম প্রার্থী যেন বাদ না পড়ে। এখন প্রশ্ন করা হচ্ছে, লিখিত পরীক্ষা পাশ করেছে, তাও চাকরি দিতে পারলে না? সুপারিশ (recommendation) আর তদবির - এক বিষয় নয়, সেটি অনেকে মানতে নারাজ। লিখিত পরীক্ষায় পাশ করা প্রার্থীদের সবার চাকরি হবেনা - এটিই প্র...

“মানুষ যে সময়টুকু যাপন করে সেটি জীবন নয়, জীবন হল সেটুকুই যা মানুষ মনে রাখে”- গ্যাব্রিয়েল গার্সিয়া মার্কেজ। যিনি গাবো নামেও পরিচিত ছিলেন, একজন কলম্বীয় সাহিত্যিক, সাংবাদিক, প্রকাশক ও রাজনীতিবিদ এবং ১৯৮২ খ্রিষ্টাব্দে সাহিত্যে নোবেল পুরস্কার লাভ করেন। নিঃসঙ্গতার একশ বছর বইয়ের লেখক হিসেবে তিনি বিশেষভাবে পরিচিত।

Many people dislike change. Though it does provide a challenge for us, the reality is that we need to accept change to go forward in this dynamic world. Our lives and livelihoods are different compared to when we were young. Time brings change that includes new technology, perspectives, values, choices, preferences, beliefs, and, above all, the ways people do their everyday jobs. If opportunities exist, there may be reasons for us to embrace ourselves in this way so that we can put up with the changes that frequently occur around us. To begin with, we might think about acknowledging the reality of heterogeneity in order to provide a place for interaction for a person, a family, a group, or a nation. So that everyone involved in the process can recognize the differences in viewpoints and ways of doing things, we need to understand each other and the various patterns of the process.

  জীবনের বিভিন্ন পর্যায়ে পরিবারের নিকটতম সদস্য, অসংখ্য বন্ধু-বান্ধব, আত্নীয়-স্বজন, সহকমীঁদের নিকট থেকে অবিরতভাবে পেয়েছি অফুরন্ত সহযোগিতা, অতুলনীয় স্নেহ, ভালোবাসা, শ্রদ্ধা, প্রশংসা - আমার জন্মদিনে আপনাদের/তোমাদের অকৃত্রিম ও স্বার্থহীন ভালোবাসা ও শুভেচ্ছার জন্য আন্তরিক কৃতজ্ঞতা। আনুষ্ঠানিক ‘দিবস উদযাপন’ এবং আনুষ্ঠানিকভাবে ‘পুরস্কার প্রদান’/‘গিফট প্রদান’-এর বিষয়টি ‘নব্য উদারতাবাদ’, ‘অসমতা’ ও ‘রাজনৈতিক অর্থনীতি ’র সাথে অনেকাংশে সম্পৃক্ত বলে অনেকে মনে করেন, আমারও সেটি মনে হয়। আপনাদের/তোমাদের কথা প্রায় ‍সবসময় আমার মনে পড়ে, মনে থাকে – প্রকাশ হয়তো সেভাবে করা হয়না। অসমতার এ বিশ্বে সমতা আনয়নে আরো সোচ্চার হওয়া এবং এ বিশ্বকে আগামী প্রজন্মের জন্য বাসযোগ্য হিসেবে রেখে যাওয়ার প্রচেষ্টা আরও জোরদার করার আন্দোলনে আমি আপনাদের/তোমাদের সাথে একজন সহকমীঁ হিসেবে আরও সক্রিয়ভাবে কাজ করে যেতে চাই। আমিত্ব প্রশমন করে বহুত্বে মনোনিবেশ করবো। শ্রেষ্ঠত্বের ধারনা বাদ দিয়ে অন্তর্ভুক্তিমূলক ও অংশগ্রহণমূলক কর্মকান্ডের মাধ্যমে সকলের সম্মিলিত প্রচেষ্টায় প্রতিষ্ঠিত হোক একটি মানবিক বিশ্ব- এ প্রত্যাশা রইলো। আপনারা/তোমরা ...