তদবিরের সংস্কৃতি
তদবিরের সংস্কৃতি প্রায়ই এক ধরনের অনুরোধ আসে চাকরিপ্রার্থীদের অথবা তাঁদের অভিভাবকদের নিকট হতে চাকরি দেয়ার জন্য। আমি উত্তরে সবসময় বলি, কোন বিজ্ঞপ্তি হলে আপনাদেরকে জানাবো। কিন্তু তাঁদের অনেকেরই প্রত্যাশা, একটি বায়োডাটা পাঠানো হয়েছে, এখন তুমি নিয়োগপত্র পাঠাও। আমি এটিও জানি, আমাদের দেশে অনুরোধ, তদবির এখন প্রাতিষ্ঠানিক রূপ পেয়েছে। কেউ হয়তো লিখিত পরীক্ষায় পাশ করলে ভাইভার জন্য তদবির করে, ভদ্র ভাষায় যাকে অনুরোধ বা সুপারিশ বলে। কিন্তু কোন প্রক্রিয়া ছাড়া সরাসরি চাকরি দেয়ার রীতি দেশে কি চালু হয়েছে সব জায়গায়? আমার মনে হয়না। আমি কারো চাকরির জন্য এমন ধরণের সরাসরি তদবির করতে পারিনি, এটি এখন আমার বিরাট ব্যর্থতা হিসেবে দেখা হচ্ছে । পছন্দ না হলেও কদাচিৎ লিখিত পরীক্ষায় পাশ করলে সামাজিক অবস্থান কাজে লাগিয়ে বিভিন্নজনের মাধ্যমে উপযুক্ত হলে দেখার অনুরোধ করেছি, এ প্রত্যাশায় যোগ্যতম প্রার্থী যেন বাদ না পড়ে। এখন প্রশ্ন করা হচ্ছে, লিখিত পরীক্ষা পাশ করেছে, তাও চাকরি দিতে পারলে না? সুপারিশ (recommendation) আর তদবির - এক বিষয় নয়, সেটি অনেকে মানতে নারাজ। লিখিত পরীক্ষায় পাশ করা প্রার্থীদের সবার চাকরি হবেনা - এটিই প্র